Anna Brattström på Ekonomihögskolan i Lund har under flera år studerat ett samarbete mellan två multinationella företag. Nu presenterar hon sina forskningsresultat i en renommerad tidskrift med tips till företagsledare. I korta drag kan Brattström och hennes forskarkollegors resultat sammanfattas i två huvudpunkter. För det första menar de att olika åsikter och värdegrunder mellan personer inom en organisation kan orsaka problem i samarbetet med andra organisationer. Enligt forskarna finns det i…










