När Dansk Industri och HTS i maj går ihop till Danmarks överlägset största arbetsgivarorganisation sker det med en tydlig avsikt om tuffare tag mot Öresundsbarriärer – samt ökat fokus på rekrytering i Sydsverige.
— Vi vill spela en större roll på Öresundsområdet. Rollen är viktig eftersom bristen på arbetskraft är stor och Skåne fortfarande har ledig arbetskraft, konstaterar Benny Damsgaard, regional föreningssekreterare på Dansk Industri (DI).
HTS – Handel, transport og service – organiserar 5.000 företag i servicebranscher med totalt 100.000 anställda. DI har 7.000 företag med 800.000 anställda, varav hälften i utlandet. 1.800 av bolagen finns i Köpenhamnsområdet. Den nya organisationen kommer alltså omfatta 12.000 verksamheter med en halv miljon medarbetare i Danmark. Utöver detta infusioneras i juni FRI – Foreningen af rådgivende ingeniører – med ytterligare 300 företag.
— Få tvekar om var problemen sitter. Det handlar inte om att göra ännu en analys. Det är dags för politisk handling och det ska vi göra allt för att uppmärksamma, säger Benny Damsgaard och nämner speciellt barriärer runt arbetslöshetsförsäkringar över Sundet samt pendlarnas skatteproblem.
— Det finns i dag en trötthet över alla resurser i Öresundsregionen som går till fler analyser. Öresundskomiteen har inte varit den drivande kraft man kunnat förvänta sig. Vi hoppas att den nya direktören blir mer drivande.
Både DI, HTS och FRI vill nu rekrytera mer i Sydsverige. Man söker högt kvalificerad arbetskraft, men också folk till serviceyrken. Den 23 april håller DI och HTS en gemensam jobbmässa i Malmö.
— Om den blir lyckad, vilket allt tyder på, ska vi göra mer själva i Sydsverige. Tidigare har vi primärt samarbetat med andra organisationer där.
Av Keld Broksø
