Den danska jakten på sydsvensk arbetskraft gäller inte längre bara personal till Köpenhamns restauranger, butiker och IT-konsultbolag. Nu har efterfrågan på svenskar även spritt sig till de danska direktörskorridorerna, som också saknar kvalificerad arbetskraft.
Det tar nu den största danska chefsrekryteringsfirman Mercuri Urval konsekvensen av. Bolaget lägger allt mer kraft på att hitta direktörsämnen till Köpenhamnsområdet i Skåne. Det ökande letandet i Sydsverige är en markant förändring från situationen för bara fem år sedan, menar Kim Overgaard Schlichting, avdelningschef för Mercuri Urval i Köpenhamn.
— Situationen med brist på kvalificerad arbetskraft till toppjobb i Danmark tvingar oss till ökat fokus på att skaffa arbetskraft utifrån. Vi upplever stor mobilitet från Malmö till Köpenhamn inom IT och telekomsektorn, men inte nämnvärt mycket åt det andra hållet, säger Kim Overgaard Schlichting.
Någon större succé har de ökade ansträngningarna i Sydsverige dock inte varit än.
— Vi vill mycket gärna anställa sydsvenskar till tobbjobb, men det är inte lätt. Skatteförhållandena ger administrativt merjobb i speciellt mindre och mellanstora företag. Och till de ledande posterna är det generellt svårt att locka utlänningar på grund av den höga danska skatten. Därför dröjer dessvärre de svenska anställningarna ännu lite, säger Kim Overgaard Schlichting, som inte har något exakt tal på de svenska rekryteringarna.
Siffror från Länsarbetsnämnden visar att runt tiotusen svenskar arbetar i Danmark i dag.
