Øresunds IT´s direktør, Micael Gustavsson, tager nye undersøgelser fra Roskilde Universitet (RUC) af mangel på kompetent IT-arbejdskraft og Skånes taberposition over for Sjælland i IT-uddannelser særdeles alvorligt. Han vil nu presse mere på, at IT-industriens behov tilgodeses af uddannelserne.
– Øresund IT har i mange år arbejdet for at overføre industriens behov for kompetencer til dem, som udformer uddannelser i regionen — samtidig med, at vi også skal markedsføre regionen mod nyeksminerede fra andre regioner for at få nogle af dem til at flytte hertil. Undersøgelserne viser, at det arbejde fremover bliver endnu vigtigere, fastslår Micael Gustavsson overfor Rapidus.
Han henviser undersøgelser fra lektor Povl A. Hansen og Göran Serin. Forskerne giver kun Øresund en 12. plads blandt Europas IT-klynger, og påpeger, at regionen kunne rykke opad, hvis ikke Skåne haltede efter med IT-uddannelser og svækkede den samlede region.
– Skævheden er et problem. Virksomhederne etablerer sig, hvor den uddannede arbejdskraft er — og det er nu på Sjælland. Dermed undermineres regionens fleksible arbejdsmarked, som vi ellers har gjort en stor indsats for at skabe, siger lektor Povl A. Hansen, som støttes af Øresund IT.
– Jeg ved, at forskerne på RUC har gjort et gedigent arbejde. Forudsat at deres grunddata er rigtige, så deler jeg deres opfattelse af, at det her er et problem. Totalt set kommer IT-branchen til at have en brist på arbejdskraft og en balance i regionen værd at stræbe efter, siger Micael Gustavsson.
Da forskerne første gang undersøgte Øresundsregionens IT i 2002 stod Skåne bedre.
– Siden er det gået tilbage, mener Povl A. Hansen og Göran Serin, som konkluderer, at årsagen til stigningen på Sjælland i færdige kandidater og studerende – modsat Skånes fald – findes i mere differentierede — dvs. specialiserede, målrettede og dermed attraktive uddannelser på Sjælland. Lunds Tekniska Högskola (THH) har eksempelvis ikke haft samme differentieringsproces som Danmarks Tekniske Universitet (DTU) på Sjælland, mener de.
– Mange svenske uddannelser udvander IT ved at blande det sammen med alt muligt andet. Som minimum for en IT-uddannelse må vi kræve mindst tre semestre med rene IT-fag, siger Povl A. Hansen, som ikke ser det på alle IT uddannelser i Skåne.
Professor i datavidenskab på Lunds Universitet (LTH), Martin Höst, erkender, at LTH de seneste år ikke har udvidet antallet af IT-uddannelser. Til gengæld mener han der en specialisering i gang.
– Jeg kan ikke afgøre, hvad der sker på DTH, siger han.
– Men på datateknik har vi seks forskellige specialiseringer at vælge imellem. Min bedømmelse er, at flere af dem kunne vi også lave om til masteruddannelser, siger Martin Höst.
Skånes efterslæb fremgår dog af undersøgelserne fra RUC:
Mens der var en stor stigning i IT-studenter på Sjælland (Fra 3.499 i 2002 til 5.772 i 2009), så faldt de i Skåne: I 2002 var der 3.027 studenter, og det faldt til 2.641 i 2009.
Antallet af færdige IT-kandidater i Skåne faldt fra 369 i 2002 til 295 i 2009. Sjællands IT-kandidater er i samme periode fordoblet fra 572 til 1.119.
Tallet for regionens videnskabelige, offentligt ansatte IT-kandidater er steget, men Sjælland fører igen med 489 mod 165 i Skåne.
I 2009 fik 79 PhD-kandidater eksamen på Sjælland mod kun 14 i Skåne — ganske som i 2002.
Povl A. Hansen og Göran Serin opgør resultaterne i tre nye rapporter: »The European ICT clusters — an overview of selected ICT clusters in Europe.«, »Innovation, R&D and education in the ICT sector in the Øresund Region« samt »The structure of the ICT sector in the Øresund Region.«
Af Keld Broksø
