Da Svenskt Näringsliv i dag præsenterede sin statusrapport ”Flaskhalsar”, udmærkede Skåne sig på flere måder. Optimismen er større i Skåne end i resten af Sverige. Rekrutteringsproblemerne er dog betydelige, og de skånske virksomhedsejere er fuldt bevidste om, at det danske arbejdsmarked har andre regler end det svenske.
I denne uge kom der oplysninger fra Danmark Statistik, som viser, at antallet af konkurser stiger i Danmark. Regionchefen hos Svenskt Näringsliv, Eva Östling Ollén, tror dog ikke, at de danske konjunkturer er på vej ned, selv om der er tydelige tegn på overophedning.
— Vi ser ingen indikationer på en vigende konjunktur, siger Eva Östling Ollén.
Dermed er der heller ikke nogen risiko for, at Skånes trækkes med i en dansk nedgang, konstaterer hun. Tværtimod er fremtidstroen i Skåne ekstra stor, og 37 procent af virksomhederne i rapporten oplyser, at de har investeret inden for det seneste halve år, sammenholdt med 24 procent i landsgennemsnittet.
Af rapporten fremgår det, at de skånske virksomheder har svært ved at finde de rigtige medarbejdere. Selv om Skåne ligger tæt på det skønnede landsgennemsnit for beskæftigelsesfremgangen på knap 2 procent, så er der stor forskel på, hvad der efterspørges, og hvad der tilbydes.
— Vi har en stor gruppe af mennesker uden arbejde, men som ikke har den kompetence, der efterspørges, siger Eva Östling Ollén.
Her er Danmark både en trussel og en mulighed, konstaterer hun. På den ene side har muligheden for at arbejde i servicefagene i Danmark givet mange en chance for at komme ind på arbejdsmarkedet for siden hen at gå videre. På den anden side oplever de skånske virksomheder en trussel, i og med at kompetence forsvinder til Danmark.
Nærheden til Danmark påvirker de skånske virksomheders holdning. 52 procent af de skånske virksomheder mener, at en lempelse af opsigelsesreglerne i den svenske lov om sikkerhed i ansættelsen er et vigtigt tiltag for at gøre rekruttering lettere, mod 38 procent i hele Sverige. Ifølge Ulrika Gunnars, viceregionchef hos Svenskt Näringsliv, synes de skånske virksomheder ofte, at det danske arbejdsmarked fungerer godt og er mere tilbøjelige til at sammenligne deres vilkår med de danske.
Af Malin Nävelsö
