Øresundsregionens biotekfirmaer står med et massivt rekrutteringsproblem for ledere, påpeger direktøren for en af de mest frembrusende, nyere biotekfirmaer i regionen, M&E Biotech fra Hørsholm nord for København.
Søren Mouritsen stiftede med en doktorgrad fra Københavns Universitet i ryggen M&E Biotech for ti år siden, og kunne i juni få firmaet børsintroduceret. Nu ansætter M&E Biotech ti mand om måneden, så der er omkring 100 nu. Tre fjerdedele skaber research og udvikling, og halvdelen har Ph.d. eller tilsvarende uddannelse. Problemet er, at for toplederne er det ikke længere nok til så kraftig vækst.
— Vi kan få masser af Ph.d.´ere, men der er ikke erfarne folk nok, siger Søren Mouritsen.
Han nævner, at så snart der skal hentes investeringer i udlandet sidder man overfor så trænede folk økonomisk og forskningsmæssigt, at lederne i dag skal have totalt overblik overfor begge grene for at begå sig internationalt – og hente kapital der.
— Derfor er vi nødt til fremover at hente den type ledere i udlandet, påpeger Søren Mouritsen.
M&E Biotech har selv hentet briten Roger Brimblecombe som bestyrelsesformand, og i staben hos M&E Biotech er flere fra staben nu fra udlandet.
M&E Biotech laver blandt andet vaccineteknologi og cellescreening som leverandør til medicinalindustrien. M&E Biotech samarbejder med bl.a. AstraZeneca, Lundbeck og Ferring.
