Stadig flere kvinder indtræder i bestyrelserne for de skånske børsnoterede virksomheder. Hvis det går, som valgkomiteerne ønsker, handler det om en 30 procents stigning i antallet af kvindelige bestyrelsesmedlemmer, viser Rapidus’ gennemgang.
Indtil nu er valgkomiteernes forslag til nye bestyrelser blevet offentliggjort for godt 20 skånske børsnoterede virksomheder. Syv af disse vil øge antallet af kvinder i bestyrelserne. Ingen vil reducere det. I alt er 31 ud af 138 foreslåede medlemmer kvinder.
I en række tunge bestyrelser, heriblandt Cardo, Trelleborgs og BE Group, sidder der i dag kun én kvinde. Når enten Katarina Martinsson, Nina Udnes Tronstad eller Marita Jaatinen indtræder, fordobles dermed det kvindelige islæt.
Én kvinde, bestyrelsesveteranen Anna Malm Bernsten, er foreslået til to skånske selskabsbestyrelser: industrikoncernen Nolato og Ideonfirmaet Cellavision. Anita Wilén-Koort, som er storejeren H&B Capitals repræsentant i Cellavisions valgkomité, er meget tilfreds med at have fået en kvindelig kandidat frem.
— Først og fremmest ville vi have et nyt kvalificeret medlem af bestyrelsen med yderligere markedskompetence, men vi er glade for, at vi har fundet en kvalificeret kvinde, siger Anita Wilén-Koort.
De seneste år er spørgsmålet om kvinders repræsentation i bestyrelserne blevet en stadig varmere politisk kartoffel, med øgede krav om lovpligtig kønskvotering. Anna Malm Bernsten er selv imod sådanne tiltag, men kan godt se værdien af at øge det kvindelige islæt.
— Den største fordel er, at man også får adgang til kvindernes netværk. Og så tror jeg, at mandlig og kvindelig tankegang kan supplere hinanden, siger hun.
Andre virksomheder, der øger antallet af kvinder i bestyrelsen, er PartnerTech og Beijer Electronics. Desuden er Ebba Åsly Fåhraeus, i dag bestyrelsesmedlem i Genovis, foreslået som Lundfirmaets nye formand.
Af Erik Olausson
