Samtidig med at hjulene fortsat snurrer i lystigt tempo, og efterspørgslen på konsulenter er stor, presses de fleste af konsulentfirmaerne i Rapidus’ undersøgelse af lønniveauet. Indtægterne vokser ikke i samme omfang som omkostningerne. Lønninger til konsulenter skrues op, eftersom der er stor efterspørgsel efter personale.
— Vi er forsigtige med at konkurrere på lønninger. På langt sigt kan man ikke være med i denne lønspiral, siger Sigma Exallons chef Jan Anderson til Rapidus.
Også Purple Scouts adm. dir. Johan Strömhage taler om hård konkurrence.
— Lønfesten er i fuld gang, og det er hårdt for de mindre firmaer. Det er umuligt at hæve priserne over for kunderne, så det indsnævrer vores marginaler.
Epsilons adm. dir. Mats Boström siger, at de forsøger at øge effektiviteten og arbejde smartere for at kompensere for, at indtægterne ikke stiger lige så hurtigt som omkostningerne.
Flere af konsulentfirmaernes repræsentanter fortæller, at de er nødt til at være lydhøre over for kundernes ønsker. Det er ikke muligt at hæve timetaksten ubegrænset, selv om lønomkostninger stiger.
— Timetaksterne har i princippet stået stille. Kunderne er gode til at presse prisen, siger Jon Carvell, adm. dir. for HiQ Skåne.
Af Wivan-Kristina Sandberg og Kristian Svensson
