Siden Det Sydsvenske Handelskammer og Dansk Erhverv her efter nytår offentliggjorde ”Status på̊ Øresundsintegrationen anno 2014” har især ét tal ud over det faldende integrationsindeks udløst noget nær chokbølger, der endnu ikke er diskuteret offentligt: Danske virksomheder er stort set holdt op med at annoncere efter skånsk arbejdskraft, og det skaber et pres for nye initiativer, som kan rette op på det, melder Dansk Erhverv til Rapidus.
Mens integrationsindekset faldt til det laveste niveau i i 10 år, i alt 58 mod 56 i 2005 (og på toppen 68 i 2008), så har kun 3 % af de danske virksomheder i Øresundsregionen sidste år annonceret efter skånsk arbejdskraft.
For Dansk Erhverv er det helt uforståeligt.
Især i lyset af et større københavnske jobmarked med arbejdskraftmangel i flere brancher.
– Det lave tal skuffer os meget – specielt når man ser, hvor mange af de samme danske virksomheder, der søger i Jylland, og hvor få, der søger over sundet, siger Per Thye Rasmussen, chefkonsulent hos Dansk Erhverv.
Blandt de samme virksomheder i den danske del af Øresundsregionen har 12 % af dem søgt arbejdskraft i Jylland. Blandt de skånske virksomheder har ligeledes kun 3 % af dem søgt arbejdskraft i Danmark – mod 14 % af dem i resten af Sverige. Men opmærksomheden samler sig om Danmark med de fleste jobmuligheder i Øresundsregionen.
– Vi opfordrer allerede vores medlemsvirksomheder til at annoncere mere over sundet, og overvejer en kampagne. Men først skal vi bearbejde tallene og se, hvor indsatsen præcis skal være. Vi har også repræsentanter i Øresundskomiteen, hvor vi vil skabe en dialog om, hvad der er galt, og hvad vi kan gøre for at få skabt initiativer, fortæller Per Thye Rasmussen.
Keld Broksø
