Rekryteringsbranschen drabbades hårt och snabbt av coronakrisen. Många företag blev tvungna att digitalisera sina processer, men frågan är hur varaktig denna digitala omställning blivit. Rapidus har ställt frågan till några av regionens rekryterare. – Vi var lite skeptiska i början och hade en del invanda mönster och sanningar. Men vi har fått tänka om kring digitaliseringen och jobbar i dag mycket mer digitalt än tidigare. Många av oss, liksom våra kunder, föredrar personliga möten, men digital…
Rekryteringsbranschen drabbades hårt och snabbt av coronakrisen. Många företag blev tvungna att digitalisera sina processer, men frågan är hur varaktig denna digitala omställning blivit. Rapidus har ställt frågan till några av regionens rekryterare. – Vi var lite skeptiska i början och hade en del invanda mönster och sanningar. Men vi har fått tänka om kring digitaliseringen och jobbar i dag mycket mer digitalt än tidigare. Många av oss, liksom våra kunder, föredrar personliga möten, men digital…
Läs hela artikeln med en prenumeration på Rapidus
575 kr per månad
Debiteras årsvis 6 900 kr
Har du redan ett konto? Logga in
- Tidiga affärsnyheter om bolagen i Skåne och Öresundsregionen
- Full tillgång till hela artikelarkivet
- Inbjudningar till våra nätverksträffar
- 2 personliga användarkonton ingår
