Kapitalförvaltarna i Skåne växer trots pandemiåret. Rapidus rundringning visar att företagen både nyanställer och kan peka på ökade investeringsvolymer och avkastning. Efterfrågan har ökat både gällande förmögenhetsrådgivning och tjänstepensionsplaner, säger de rådgivare Rapidus har pratat med.
Andrée Johnsson på Söderberg & Partners kontor i Lund berättar att de just anställt Jana Rosengren med bakgrund från Nordea för att jobba med privat förmögenhetsförvaltning. Han själv övergår därmed till att enbart arbeta med tjänstepensioner.
– Pandemin har påverkat oss både positivt och negativt. Alla former av finansiell turbulens får både företag och privatpersoner extra intresserade av att få ordning på frågorna om riskmoment. Det mest negativa har varit att vänja sig vid digitala möten. Fysiska möten uppskattas mest, men digitaliseringen har gått förvånandevärt väl, säger Andrée Johnsson.
I början av pandemin fanns en oro för att företagen skulle säga upp företagsförsäkringar eller dra ned på tjänstepensioner. Men undantaget branscher som restauranger, som drabbats hårt, säger Andrée Johnsson att farhågan inte blivit verklighet. I stället växer volymerna, framför allt gällande tjänstepensioner.
– Många företag som startar i dag med upp till 50 anställda väljer bort kollektivavtalen för att ge bättre förmåner. Tjänstepensioner börjar bli en konkurrensfördel som man använder för att både locka och belöna duktiga medarbetare. I Malmö har vi haft en väldigt positiv utveckling i 15 år så det är lite ologiskt att vi inte haft en ren tjänstepensionsförmedlare i Lund förrän nu, säger han.
Kapitalförvaltaren Anders Florén på Söderberg & Partners i Malmö säger att man både får nya uppdrag och att existerande kunder skjuter in mer pengar. De gynnsamma börstiderna har också gjort att företaget fått mer kapital att förvalta.
– Initialt i mars 2020 såldes mycket av automatiskt när vi hade mandat från kunderna att göra det. Men redan i april–maj togs det tillbaka och sedan dess har det bara fortsatt att öka. Vi har inte blivit fler anställda i Malmö, men i hela Skåne har vi ökat med mellan 10 och 15 procent, säger Anders Florén.
Cecilia Arkestad tillträdde som regionchef för Burenstam & Partners i Malmö för fem månader sedan. Senast var hon på Ekonomihögskolan i Lund, men har även en bakgrund från SEB och Swedbank. Hon delar uppfattningen att det var väldigt turbulent i början av pandemin.
– Men ser man på de senaste 18 månaderna som en helhet har utvecklingen varit positiv både i antalet anställda och förvaltat kapital, säger hon.
Burenstam & Partners har i dag 50 anställda på tre kontor i Sverige och har vuxit med tio anställda under 2021. I Malmö jobbar fyra personer och just nu pågår en process för att anställda fler.
–Vi har som målsättning att växa i hela Sverige, så även i Malmö. Nu ökar vi med en eller två personer och sedan planerar vi att fortsätta växa, säger Cecilia Arkestad.
Niclas Lindstrand
