torsdag 21 augusti 2025

inloggad som

ANNONS Innehåll från EKN

Fingerprint Cards expanderar danskt utvecklingskontor

I skuggan av Fingerprint Cards större kontor i Malmö och Göteborg expanderar deras filial och dotterbolag i Köpenhamn snabbt. Det senaste året har personalstyrkan mer än fördubblats till cirka 25 anställda.

Filialen i Köpenhamn är inriktad på utveckling av mjukvara. Om utvecklingen följer prognosen för bolaget i stort kommer det att vara runt 40 anställda på andra sidan sundet vid årets slut, uppger vd Jörgen Lantto för Rapidus.

Jörgen_Lantto– Vi har ju sagt att vi ska öka personalen med 50 procent under 2016 i hela bolaget, och det är troligt att den procentsatsen gäller även för Köpenhamnskontoret, säger han.

I nuläget har Fingerprint Cards sammanlagt 250 anställda – där Malmökontoret växt sig störst med runt 100 anställda. Huvudkontoret i Göteborg sysselsätter ett 80-tal. Vid årets slut räknar ledningen med att vara knappt 400 totalt.

Fingerprint Cards utvecklar och producerar så kallad biometrisk teknik, där matchning av fingeravtryck fastställer den personliga identiteten. Hård- och mjukvaran, där den senare utvecklats tillsammans med Lundaföretaget Precise Biometrics, landar oftast i en sensor i mobiltelefoner.

Den senaste tiden har Fingerprint Cards teknik lanserats i bland annat de kinesiska mobiltillverkarna Xiaomis och Huaweis produkter. Intäkterna från licensavtal med Fingerprint Cards är ett stort skäl till att Precise Biometrics lyckades vända till en vinst på 4,4 miljoner kronor i senaste kvartalsrapporten, jämfört med en förlust på -9,6 miljoner samma period 2014.

Fingerprint Cards aktie gjore en remarkabel värdestegring under 2015 då kursen ökade tiofalt, dock med en vikande kurva sedan årsskiftet. 2015 var omsättningen 2,9 miljarder kronor och resultatet 910 miljoner kronor, att jämföra med 2014 års siffror där omsättningen var 238 miljoner kronor och en redovisad förlust på -146 miljoner.

Magnus Erlandsson

I skuggan av Fingerprint Cards större kontor i Malmö och Göteborg expanderar deras filial och dotterbolag i Köpenhamn snabbt. Det […]


För att läsa resten av artikeln behöver du
vara prenumerant och inloggad



  • Klang AI toppar styrelsen

    Dubblade intäkter och en glödhet Europamarknad får Klang AI att trycka på gasen. Nu plockar bolaget in sina kändisinvesterare i styrelsen för att navigera expansionen.

  • Nytt huvud rullar i Careium

    Careiums vd Christian Walén lämnar med omedelbar verkan. Beskedet kom igår kväll, mindre än tre månader efter att trygghetslarmsbolaget sparkat sin styrelseordförande.

  • Beammwave gör nyemission

    Radioteknikföretaget Beammwave i Lund vill få in 65 miljoner kronor för att inleda storskalig tillverkning. – Vi har flera mycket stora multinationella kunder som väntar, säger vd Stefan Svedberg.

  • Zaplox i knipa

    Låsbolaget Zaplox tappade sin vd Tess Mattisson i våras då hon gick till kunden Assa Abloy. ”Hårt slag” sade styrelsen då. Nu upprättar bolaget kontrollbalansräkning.

  • Axis – tio år efter Canons köp

    Det är nu tio år sedan Canon köpte Axis. Sedan dess har det gått minst sagt bra. Rapidus har tittat på 2024 års siffror och räknat ut hur mycket Canon skulle få betala om de köpte Axis i dag.

  • Doros aktie till väders

    Doro, som tillverkar mobiltelefoner för äldre, fick se sin aktie stiga kraftigt på måndagen. Rapidus anar varför.

  • Qvickly startar om med ny vd – igen

    Turbulensen i betaljätten Klarna har öppnat upp för mindre aktörer. Malmöbaserade Qvickly är en av dessa. – Vi har tagit en del business inom e-handel det senaste halvåret, säger nytillträdde vd:n Malin Jonsson Skogman. 

  • Avionero skänker tio procent – vill att resejättarna gör samma sak

    Efter nedmonteringen av USAID utmanar Avionero resebranschen att donera mer till välgörenhet. — Marginalerna i branschen är så pass bra, säger vd Lars Kristensson.

  • Techprofil går in i Ifrågasätt

    Lunda-startupen Ifrågasätt Media får i samband med en kapitalrunda in välkända namn i ägarskaran, en Saas-veteran och ett kvinnligt nätverk. – Vi får in en ägare som vet hur man skalar upp, säger vd Gustav Hjärne.

  • ”Innan du anställer – kolla först om AI kan göra jobbet”

    På Malmöföretaget Getaccept har vd Samir Smajic satt upp tydliga riktlinjer för att öka AI-användningen. Han vill se fler chefer göra likadant.