Bemannings- och rekryteringsföretaget Poolia slår samman sina sydsvenska och danska avdelningar till en gemensam regional organisation. Nya VD:n Lars Hezsö räknar med att majoriteten av rekryteringarna till att börja med blir svenska tjänstemän och chefer till danska företag.
— Fler och fler företag ser Öresund som en region. Etableringar av huvudkontor på ena eller andra sidan Sundet och bristen på specialister gör att det även krävs ledare som varit med om att arbeta på andra sidan. Det är där vi vill hitta synergier genom att gå ihop, säger Lars Hezsö, tidigare regionchef för Poolia Syd.
Han menar att motståndet successivt minskat mot att anställa personer från ett annat land, även inom mer kvalificerade områden.
— Svenska ekonomer kan också arbeta med dansk momsredovisning. Innan kanske man sa ”gud, en svensk medarbetare – det innebär problem”, men det börjar suddas ut allt mer.
I dag är 14-15 personer anställda på Poolias kontor i Malmö, medan åtta personer arbetar på det danska kontoret. Sammanlagt har de två avdelningarna 250 konsulter på uppdrag inom ekonomi, IT och teknik.
— Nu tittar vi på att expandera ytterligare. Vi behöver nya medarbetare, främst i Danmark, inom IT och life science. Vi har en stor förhoppning om att vi ska kunna växa kraftigt, säger Lars Hezsö.
Sammanslagningen skedde formellt den 1 oktober. Inom Öresundsområdet kommer den nya organisationen främst att arbeta med rekrytering och inte bemanning, eftersom den så kallade montörsregeln gör det alltför dyrt och svåradministrerat att hyra ut arbetskraft över gränsen.
Av Anna Palmehag
