Mercuri Urval fortsätter Öresundsrekrytering – trots dålig förtjänst

Den internationella rekryteringsfirman Mercuri Urval uppmärksammades stort för fyra år sedan, då de som enda aktör i branschen drog igång en särskild satsning över Öresund inför broinvigningen. Men rekryteringen av toppchefer och specialister över Sundet har ännu inte tagit fart. Mercuri Urval fortsätter trots dålig utdelning med verksamheten.

— Det kan inte betala sig ännu, säger Mads-Ole Astrupgaard, direktör för Mercuri Urvals danska avdelning.

I drygt fyra år har danska och svenska konsulter hos Mercuri Urval i en parallell handläggning medverkat i över hundra rekryteringar av toppchefer och specialister inom framför allt biotek-, läkemedels- och IT-branschen i Öresundsregionen. Modellen bygger på att tre konsulter från Malmö och tre från Köpenhamn tillsammans med Mads-Ole Astrupgaard koordinerar Öresundsrekryteringarna. Företag med avdelningar i Skåne och på Själland får besök av både en svensk och en dansk konsult.

— Vi har ännu inga planer på att utvidga modellen, eftersom marknaden nu konsoliderar sig, men företagen är glada över möjligheten att rekrytera på tvärs över Sundet. Det ger oss samtidigt flexibilitet och möjlighet till organisationsutveckling. Därför fortsätter vi och när marknaden går upp igen kan vi utvidga, säger Mads-Ole Astrupgaard.

Det finns också undersökningar som visar att Sverige inte är en främmande tanke för jobbsökande danska chefer. Rekryteringsfirman Stepstone i Danmark har efter en enkät utpekat Sverige som det tredje mest attraktiva landet att bli rekryterad till, bland dem som inte utesluter jobb utanför Danmarks gränser. Överst på listan kommer Storbritannien och USA. Mentalt är det dock fortfarande en bra bit kvar till en integrerad arbetsmarknad för chefer i Öresundsregionen.

— Krångelfaktorn avhåller många från att söka över Öresund, men om man tror att den specialiserade arbetskraften finns på andra sidan så söker man efter den, säger Stepstones danska direktör Frank Schyberg.

Danska Stepstone använder svenska konsulter när firman går in på den svenska arbetsmarknaden för chefer. Även jobbsökarportalen IT-jobbank ser ett begränsat intresse för att utvidga sökningen över Öresund, men både företag och arbetssökande kan markera om de vill utöka sökningen till hela Öresundsområdet, berättar IT-jobbanks direktör Rasmus Pedersen.