En interimschef kan vara mer än bara en profesionell bänkvärmare som kallas in i väntan på den riktiga chefen. Det menar Pia Sander, tidigare vd på Executive Foundation Lund och medgrundaren till nystartade rekryteringsbolaget Interim Minds i Malmö. Hon räknar med god jordmån för satsningen, inte minst då manliga chefer tar ut allt längre föräldraledighet.
I Interim Minds ska Pia Sander och medgrundaren Sophie Danell bygga upp ett nätverk av personer som kan hoppa in som interimchefer i såväl småbolag som hos större spelare. Om ett år räknar duon med att ha åtminstone 10-15 pågående uppdrag.
— Ett intressant behov vi sett är när män på ledande positioner tar ut längre föräldraledighet. Ofta gör man ingenting alls, men det finns en chans att ta in en senior interimschef som kan utveckla uppdraget och genomföra förändringar, säger Pia Sander.
Hon har själv erfarnenhet från interimspositioner, senast som tillförordnad rektor för Skurups folkhögskola, medan Sophie Danell bland annat varit personalchef på interimsbasis inom Orklakoncernen. Och uppdraget handlar i regel om mer än att bara hålla ställningarna, menar Pia Sander.
— Företag tar ofta in en interimschef i samband med förändringar. Det är lättare för någon som kommer utifrån att genomföra obehagliga åtgärder, så får den nya vd:n en frisk start, säger hon.
Erik Olausson
