När hela IT-konsultbranschen nu nyanställer kraftigt ökar risken för att företagen inte lyckas hitta kompetent personal. Inom kort kan problemen bli påtagliga. Den varningen utfärdar Patrik Rosén, utredare på Länsarbetsnämnden i Skåne.
— Fortsätter det så här är risken uppenbar att det snart inte går att få tag på kvalificerad personal. Generellt råder ingen akut brist ännu, men redan idag är det tufft inom vissa nischer, säger han.
Och bilden av en allt kärvare rekryteringssituation bekräftas av flera konsultbolag i Rapidus rundringning.
— Det är lite svårare att få tag på rätt personer idag än i september, och mycket svårare än för ett år sedan, säger Jon Carvell, VD för HiQ:s dotterbolag i Skåne.
Under det senaste året har Länsarbetsnämnden noterat en stark trend bland mindre konsultbolag med fokus på affärssystem, liksom bland de bolag som har merparten av sina kunder inom industrin. Uppgången bedöms vara uthållig.
— Vi kan definitivt bekräfta att det har skett en vändning. De mindre företagen har rekryterat mest, men den senaste trenden vi sett är att även de stora konsultbolagen nyanställer, säger Patrik Rosén.
Enligt Länsarbetsnämndens beräkningar väntas en personaltillväxt på 4,7 procent, motsvarande 1.500 personer, inom IT- och telekomsektorn i Skåne under 2005. Prognosen bygger på en utfrågning av 3.000 företag inom privat och offentlig sektor.
— Det allmänna konjunkturläget har förbättrats samtidigt som de senaste årens stiltje gör att det finns ett uppdämt behov. Nu är många företag redo att investera, hävdar Patrik Rosén.
