Börsnoterade Anoto Group har efter höstens nedskärningar åter börjat rekrytera. Bolaget söker för närvarande en handfull nya medarbetare. Det handlar delvis om ersättningstjänster efter neddragningarna vid Stockholmskontoret, men är också ett tecken på ett ökat antal affärer, uppger Örjan Johansson, styrelseordförande i Anoto Group.
— Affärerna rullar på och vi måste ha in folk för att hantera allt som finns i pipeline. Fokus flyttas från internutveckling till beställda kundprojekt och då ökar arbetet med kundprojektledning och avtalsfrågor, säger han.
Anoto Group har i dag omkring 200 anställda, varav 150 inom dotterbolaget Anoto, som säljer rättigheter till bolagets digitala papper och penna.
Börsnoterade Anoto Group har efter höstens nedskärningar åter börjat rekrytera. Bolaget söker för närvarande en handfull nya medarbetare. Det handlar delvis om ersättningstjänster efter neddragningarna vid Stockholmskontoret, men är också ett tecken på ett ökat antal affärer, uppger Örjan Johansson, styrelseordförande i Anoto Group.
— Affärerna rullar på och vi måste ha in folk för att hantera allt som finns i pipeline. Fokus flyttas från internutveckling till beställda kundprojekt och då ökar arbetet med kundprojektledning och avtalsfrågor, säger han.
Anoto Group har i dag omkring 200 anställda, varav 150 inom dotterbolaget Anoto, som säljer rättigheter till bolagets digitala papper och penna.
Läs hela artikeln med en prenumeration på Rapidus
575 kr per månad
Debiteras årsvis 6 900 kr
Har du redan ett konto? Logga in
- Tidiga affärsnyheter om bolagen i Skåne och Öresundsregionen
- Full tillgång till hela artikelarkivet
- Inbjudningar till våra nätverksträffar
- 2 personliga användarkonton ingår
