Ett färskt avgörande i danska Lønmodtagernes Garantifond (LG), som betalar ut garantilön vid konkurser i Danmark, gör det svårare för unga företag att i fortsättningen locka till sig nya medarbetare med hjälp av optioner. I ett enskilt fall, som får principiell betydelse, slår LG fast att optioner inte är en del av lönen och därmed inte något som anställda kan få ersättning för vid konkurser. Avgörandet kommer efter en lång rad förfrågningar från bekymrade anställda, som i motsats till privata i…
Ett färskt avgörande i danska Lønmodtagernes Garantifond (LG), som betalar ut garantilön vid konkurser i Danmark, gör det svårare för unga företag att i fortsättningen locka till sig nya medarbetare med hjälp av optioner. I ett enskilt fall, som får principiell betydelse, slår LG fast att optioner inte är en del av lönen och därmed inte något som anställda kan få ersättning för vid konkurser. Avgörandet kommer efter en lång rad förfrågningar från bekymrade anställda, som i motsats till privata i…
Läs hela artikeln med en prenumeration på Rapidus
575 kr per månad
Debiteras årsvis 6 900 kr
Har du redan ett konto? Logga in
- Tidiga affärsnyheter om bolagen i Skåne och Öresundsregionen
- Full tillgång till hela artikelarkivet
- Inbjudningar till våra nätverksträffar
- 2 personliga användarkonton ingår