Rapidus rapporterade i går om kompetensbristen i Skåne när det gäller IT-personal. På Lundaföretaget Lime Technologies nyanställdes dock 20 personer i januari och minst 40 till börjar i augusti. Huvuddelen av de nya tjänsterna är inom IT i form av projektledare, applikationskonsulter och utvecklare.
– Klart att vi också känner av kompetensbristen, särskilt att det är ont om utvecklare. Vi försöker med förebyggande åtgärder och är ute på grundskolor för att inspirera elever till att börja koda, man måste uppmuntra tidigt, säger Limes vd Erik Syrén till Rapidus.
De allra flesta rekryterna kommer direkt från utbildningar och börjar på ett traineeprogram. I fjol nyanställdes 65 personer på företaget.
– Vi anställer många direkt från skolan medan IT-konsulterna vill ha senior personal som de måste locka från andra arbetsgivare. I 15 års tid nu har vi gjort en långsiktig satsning på att bygga vårt varumärke på universiteten, framför allt Lund och Linköping. Förra året hade vi över 3 500 ansökningar, säger Erik Syrén.
Just för IT-konsulterna ser Erik Syrén en risk att konkurrensen mellan arbetsgivarna skapar en ond cirkel där allt högre löner krymper marginalerna.
– Det händer ofta i toppen av en högkonjunktur. Tricket nu är att ha så låg personalomsättning som möjligt, säger Erik Syrén.
Niclas Lindstrand
