Vanskelighederne med at have arbejde samtidigt i både Sverige og Danmark plejer at blive anset som den største grænsebarriere i Øresundsregionen. Nu har Øresundskomiteen et løsningsforslag klar til den 15. juni, hvor en række ministre mødes i Malmö på et svensk-dansk topmøde.
I det forgangne år har det politiske samarbejdsorgan Øresundskomiteen samlet en lang række danske og svenske virksomheder til samtaler omkring grænsebarrierer. Den mest kritiserede barriere handler om, at folk der bor i Sverige, men arbejder i Danmark, kun behøver at tage det mindste bijob i Sverige for at havne under svensk, og ikke dansk, sociallovgivning. Så skal den danske arbejdsgiver betale de betydeligt højere svenske arbejdsgiverafgifter og følge svenske regler, også for ansættelsesforholdet i Danmark. Konsekvensen har været, at mange danske virksomheder forbyder deres svenske ansatte at have bijob i Sverige.
Reglerne har fået 15 procent af de svenske og 8 procent af de danske pendlere, som bor i Sverige, til at takke nej til ekstrajobs i bopælslandet, viser en undersøgelse gennemført blandt Øresundsbrons pendlerpanel.
Men nu har Øresundskomiteen fremlagt en mulig løsning, som indebærer, at man kan arbejde op til 25 procent i bopælslandet, uden at de sociale forsikringer flyttes over. Et tilsvarende system findes allerede som en særregel for dem, der arbejder en vis mængde tid i Sverige for samme arbejdsgiver som i Danmark.
— Vi diskuterede det så sent som i mandags, hvor Cristina Husmark Pehrsson og hendes departementschef besøgte Øresunddirekt, siger Bengt-Olle Andersson, der sidder i informationstjenesten hos Försäkringskassan i Sverige og har udarbejdet forslaget.
Den nordiske samarbejdsminister Cristina Husmark Pehrsson (M) ser spørgsmålet om arbejde i to lande som den højest prioriterede grænsebarriere, der skal overvindes, bekræftede hun på Øresundstinget i Malmö i fredags. Men hun nægtede at svare på, om det er ovennævnte løsning, der vil blive præsenteret, når en række svenske og danske ministre mødes på Luftkastellet i Malmö den 15. juni. Heller ikke da Rapidus prøver at komme i kontakt med hende, vil pressesekretæren udtale sig i sagen.
Men Cristina Husmark Pehrssons danske kollega Karen Ellemann (Venstre) var mere eksplicit i sine udtalelser på Øresundstinget.
— De fleste grænsebarrierer er overvundet, men en af de vigtigste, som står tilbage, handler om socialforsikringen. Kloge hoveder er i gang med at løse det, med deadline den 15. juni, sagde hun.
Yderligere forslag til løsninger af grænsehindringer for erhvervslivet vil blive præsenteret i løbet af den såkaldte Almedalsuge på Gotland, oplyser konsulent Claes Håkansson hos Øresundskomiteen.
Af Anna Palmehag
Vanskelighederne med at have arbejde samtidigt i både Sverige og Danmark plejer at blive anset som den største grænsebarriere i Øresundsregionen. Nu har Øresundskomiteen et løsningsforslag klar til den 15. juni, hvor en række ministre mødes i Malmö på et svensk-dansk topmøde.
I det forgangne år har det politiske samarbejdsorgan Øresundskomiteen samlet en lang række danske og svenske virksomheder til samtaler omkring grænsebarrierer. Den mest kritiserede barriere handler om, at folk der bor i Sverige, men arbejder i Danmark, kun behøver at tage det mindste bijob i Sverige for at havne under svensk, og ikke dansk, sociallovgivning. Så skal den danske arbejdsgiver betale de betydeligt højere svenske arbejdsgiverafgifter og følge svenske regler, også for ansættelsesforholdet i Danmark. Konsekvensen har været, at mange danske virksomheder forbyder deres svenske ansatte at have bijob i Sverige.
Reglerne har fået 15 procent af de svenske og 8 procent af de danske pendlere, som bor i Sverige, til at takke nej til ekstrajobs i bopælslandet, viser en undersøgelse gennemført blandt Øresundsbrons pendlerpanel.
Men nu har Øresundskomiteen fremlagt en mulig løsning, som indebærer, at man kan arbejde op til 25 procent i bopælslandet, uden at de sociale forsikringer flyttes over. Et tilsvarende system findes allerede som en særregel for dem, der arbejder en vis mængde tid i Sverige for samme arbejdsgiver som i Danmark.
— Vi diskuterede det så sent som i mandags, hvor Cristina Husmark Pehrsson og hendes departementschef besøgte Øresunddirekt, siger Bengt-Olle Andersson, der sidder i informationstjenesten hos Försäkringskassan i Sverige og har udarbejdet forslaget.
Den nordiske samarbejdsminister Cristina Husmark Pehrsson (M) ser spørgsmålet om arbejde i to lande som den højest prioriterede grænsebarriere, der skal overvindes, bekræftede hun på Øresundstinget i Malmö i fredags. Men hun nægtede at svare på, om det er ovennævnte løsning, der vil blive præsenteret, når en række svenske og danske ministre mødes på Luftkastellet i Malmö den 15. juni. Heller ikke da Rapidus prøver at komme i kontakt med hende, vil pressesekretæren udtale sig i sagen.
Men Cristina Husmark Pehrssons danske kollega Karen Ellemann (Venstre) var mere eksplicit i sine udtalelser på Øresundstinget.
— De fleste grænsebarrierer er overvundet, men en af de vigtigste, som står tilbage, handler om socialforsikringen. Kloge hoveder er i gang med at løse det, med deadline den 15. juni, sagde hun.
Yderligere forslag til løsninger af grænsehindringer for erhvervslivet vil blive præsenteret i løbet af den såkaldte Almedalsuge på Gotland, oplyser konsulent Claes Håkansson hos Øresundskomiteen.
Af Anna Palmehag
För att läsa resten av artikeln behöver du
vara prenumerant och inloggad
Prenumerera på Rapidus för
575 kr per månad
Bli en del av vårt exklusiva nätverk och få koll på vad som händer i Skåne och Öresundsregionen. Var alltid uppdaterad när du talar med dina affärskontakter. Nytta, nöje, inspiration.
- Exklusiva affärsnyheter
- Inbjudan till våra nätverksträffar
- Två användare ingår
