Tre av de stora problemen för Öresundspendlarna är på väg att lösas. Det lovade den svenska och danska arbetsmarknadsministern vid ett pressmöte vid lunchtid i dag. Det handlar om socialförsäkringsavgifter, rehabilitering för sjukskrivna och arbetslöshetsförsäkringen. Däremot kvarstår bland annat hindret för bemanningsföretag att hyra ut arbetskraft över Sundet, en regel som ministrarna inte lyckats kompromissa bort.
Det var två mycket nöjda ministrar som presenterade resultatet av sju månaders arbete i den svensk-danska arbetsgrupp som haft i uppgift att lösa gränspendlarproblemen runt Öresund.
— Vi har valt att fokusera på några av de viktigaste frågorna som vi kunde lösa och har kommit fram till tre stora problem, säger Sveriges arbetsmarknadsminister Sven Otto Littorin.
Problemen och lösningarna är:
1) Danska arbetsgivare har dragit sig för att anställa personer som tillhör det svenska socialförsäkringssystemet eftersom arbetsgivaren kunnat drabbas av svenska sociala avgifter om den anställde haft extraknäck i Sverige. Lösningen blir att den anställde får göra avdrag i sin deklaration för obligatoriska utländska arbetsgivaravgifter, vilket Rapidus kunde avslöja redan i september. Ett lagförslag med denna innebörd lades fram i Folketinget den 5 december.
2) Den som arbetar i Danmark men bor i Sverige har inte kunnat få dansk rehabilitering. En arbetsgrupp bestående av tjänstemän från bland annat Försäkringskassan och danska Arbejdsdirektoratet föreslår att sjukpenningen respektive rehabiliteringspenningen utbetalas från det land där personen bor. Dessutom bör ett avtal om rehabilitering av gränspendlare utarbetas.
3) Den som bor i Sverige men arbetar kortare perioder i Danmark har varit tvungen att flytta mellan den svenska och danska A-kassan varje gång. Lösningen blir att Sverige kopierar den danska modellen, som innebär att man får vara kvar i A-kassan vid kortare arbete i ett annat land.
I och med detta bedömer ministrarnas arbetsgrupp att de löst de frågor som varit möjliga att åtgärda och lämnar de övriga därhän.
— Där har vi konstaterat att vi inte är helt överens och så är det med det. Det är möjligt att vi kommer att ta upp dem någon gång, men vi ser ingen anledning att grotta ner oss i dem, säger Sven Otto Littorin till Rapidus.
En av de frågor som alltså lämnas olöst är den så kallade montörsregeln, som innebär att den som är anställd via ett svenskt bemanningsföretag och hyrs ut till Danmark direkt blir skattskyldig i Danmark.
— Nu är jag inte någon skatteexpert, men jag har fått förklarat för mig att det här är en större principiell skattefråga. Enligt det danska skattesystemet ska man beskattas på arbetet där man är anställd. Lösningen kommer förhoppningsvis nästa gång, säger Danmarks arbetsmarknadsminister Claus Hjort Frederiksen till Rapidus.
När “nästa gång” inträffar kan han dock inte svara på.
Av Anna Palmehag
