Arbetskraftsbrist och högre löner på den danska sidan har hittills bidragit till att nio av tio Öresundspendlare bor i Skåne. Men nu ska ett nytt projekt i Helsingør/Helsingborg bana väg för ökad rörlighet åt andra hållet. Det är framför allt danskt ledarskap som ska exporteras.
Det är Jannik Augsburg, tidigare projektledare för Öresundsprojektet ”Mentor på tværs”, som kläckt idén. Han anser att det finns en efterfrågan på bra ledarskap i Skåne, som danska arbetssökande chefer skulle kunna utnyttja.
— Det finns skillnader mellan beslutsfattandet på den svenska och den danska arbetsmarknaden. I Sverige har man i högre grad en konsensusmodell, medan man i Danmark har ett mer direkt ledarskap. Det värdesätts även i Sverige, säger Jannik Augsburg.
Jannik Augsburg samarbetar med Resurspoolen i Helsingborg och syftet med projektet är att hjälpa arbetslösa akademiker på båda sidor Sundet att söka jobb i grannlandet.
— Det skiljer sig mycket på vilken arbetskraft som efterfrågas. Danmark domineras av mindre och medelstora företag. I Sverige har vi däremot fler stora företag, berättar Björn Jakobsson på Resurspoolen.
Formerna för projektet är ännu inte fastlagda, men en grundtanke är att utgå från företagens faktiska rekryteringsbehov. Kvalificerade jobbsökande ska bland annat erbjudas utbildningar om språkförbistring, arbetsmarknadslagstiftning och ledningskultur i det andra landet. Jannik Augsburg hoppas också kunna starta ett gemensamt jobbsökarforum, där arbetssökande akademiker från Sverige och Danmark kan träffas och utbyta erfarenheter.
Just nu arbetar de två parterna med att säkra finansiering. Jannik Augsburg hoppas på ett samarbete både med arbetsförmedlingarna i Sverige och Danmark, och med relevanta organisationer, såsom Företagarna och Dansk Industri. Dessutom söks EU-bidrag för projektet.
Jannik Augsburgs förhoppning är projketet kan dra igång redan vid årskiftet.
Av Emilia Söelund
