Tre af de store problemer for Øresundspendlerne er på vej til at blive løst. Det handler om socialsikringsbidrag, revalidering for grænsegængere og arbejdsløshedsforsikring. Derimod bliver den barriere, som forhindrer vikarbureauerne i at udleje arbejdskraft på tværs af Sundet, stående.
Det var to meget tilfredse beskæftigelsesministre, som på et pressemøde ved frokosttid i dag præsenterede resultatet af syv måneders arbejde i den dansk-svenske arbejdsgruppe, der har haft til opgave at løse grænsependlerproblemerne omkring Øresund.
Problemerne og løsningerne er:
1) Danske arbejdsgivere har holdt sig tilbage fra at ansætte personer, som hører under det svenske socialforsikringssystem, eftersom arbejdsgiveren kunne blive ramt af svenske sociale afgifter, hvis den ansatte har haft ekstrajob i Sverige. Løsningen bliver, at den ansatte kan få fradrag på sin selvangivelse for obligatoriske udenlandske arbejdsgiverafgifter, hvilket Rapidus kunne afsløre allerede i september. Et lovforslag med dette indhold blev fremlagt i Folketinget den 5. december.
2) Den, der arbejder i Danmark, men bor i Sverige, har ikke kunnet få dansk revalideringsydelse. En arbejdsgruppe bestående af embedsmænd fra blandt andet Försäkringskassan i Sverige og Arbejdsdirektoratet i Danmark foreslår, at henholdsvis sygedagpenge og revalideringsydelse udbetales fra det land, hvor personen bor. Desuden bør en aftale om revalidering af grænsegængere udarbejdes.
3) Personer, som bor i Sverige, men arbejder i kortere perioder i Danmark, har været tvunget til at flytte mellem den svenske og danske A-kasse hver gang. Løsningen bliver, at Sverige kopierer den danske model, som indebærer, at man kan blive stående i A-kassen ved kortere arbejdsperioder i et andet land.
I kraft af dette vurderer ministrenes arbejdsgruppe, at de har løst de spørgsmål, som har været muligt at løse og ladet de øvrige ligge.
— Der har vi konstateret, vi ikke er helt enige, og sådan er det. Det er muligt, at vi vil tage dem op ved en anden lejlighed, men vi ser ingen grund til at grave os ned i dem, siger Sveriges arbejdsmarkedsminister Sven Otto Littorin til Rapidus.
Et af de spørgsmål, som altså efterlades uløst, er den såkaldte montørregel, som betyder, at en person ansat via et svensk vikarbureau og udlejet til Danmark straks bliver skattepligtig i Danmark.
— Nu er jeg ikke skatteekspert, men jeg har fået forklaret, at det her er et større, principielt skattespørgsmål. Ifølge det danske skattesystem, skal man beskattes på den arbejdsplads, hvor man er ansat. Løsningen kommer forhåbentlig næste gang, siger beskæftigelsesminister Claus Hjort Frederiksen til Rapidus.
Hvornår ”næste gang” bliver, kan han dog ikke svare på.
Af Anna Palmehag
