IT-koncernen Mærsk Data har siden nytår samlet størstedelen af sine svenske aktiviteter i et nyt datterselskab, Mærsk Data Sverige. Efter tre års tilstedeværelse på det svenske IT-marked er målet nu at opnå lønsomhed på bundlinjen i 2004.
— Det har kostet os en del at komme ind på det svenske marked, og vi var ikke lønsomme i 2003, selv om tallene var bedre end i 2002. Målet for 2004 er, at vi skal vokse og være lønsomme i Sverige, siger Mærsk Datas koncerndirektør Steen H. Knudsen til Rapidus.
Resultatet hæmmes bl.a. af omkostninger til opkøb og goodwillafskrivninger, mens selve driften allerede er lønsom. Tallene for de svenske aktiviteter redegøres der dog ikke særskilt for udadtil.
Mærsk Data Sverige har godt 70 medarbejdere i Malmö. Desuden er der yderligere 35 personer i Lund i selskabet R5 Consulting, en del af koncernens skandinaviske specialistorganisation for SAP-løsninger.
Særlig godt går det for den del af Mærsk Data Sverige, som tidligere hed itAssign. En håndfuld personer er blevet nyansat den seneste måned, og lige så mange skal rekrutteres. Derimod er antallet af ansatte i det tidligere datterselskab Bluewave skåret ned.
— itAssign er næppe gået så godt nogensinde, som det går nu. Jeg oplever, at der er flere opgaver derude end for seks måneder siden, siger Jan Nilsson, adm. dir. for Mærsk Data Sverige.
Det kan dog vare et stykke tid, før forventningerne om en etablering i Stockholm indfries, uanset om det sker gennem et opkøb eller egen etablering.
— På et eller andet tidspunkt skal vi til Stockholm, men det er et spørgsmål om timing. Vi tager ikke til Stockholm bare for at vise flaget; i sidste ende skal der være en virksomhed eller en kunde som er interessant dér. Vi køber ikke teknologi, men en kundebase, forklarer Steen H. Knudsen.
— Desuden ser konkurrencen helt anderledes ud i Stockholm, og kulturelt er der kortere til Skåne. Alt i denne her region er lettere at håndtere, og vores base i Sydsverige er en satellit, som kan drage nytte af kompetence 30-40 kilometer væk. Stockholm skal have noget af betydning for at gøre det værd at udvide organisationen, siger Knudsen.
