På to år skal Øresundsuniversitetet gå fra godt 30 ansatte til det dobbelte – det er målsætningen. På denne måde vil organisationen kunne hjælpe regionen med at hjemtage flere EU-midler.
I en tid, hvor andre virksomheder og organisationer skærer ned, sætter Øresundsuniversitetet alle sejl til. I øjeblikket er otte nye stillinger slået op og flere er i vente. Tre af dem gælder opbygningen af en stærkere interreg-afdeling, som skal håndtere projekter, der modtager EU-midler øremærket til grænseregioner.
— Der er afsat mange penge til den her region, men for få projekter. Hvis vi ikke får startet flere op, må vi aflevere penge tilbage til EU, siger Øresundsuniversitetets direktør Lars Montelius.
Tanken er, at Øresundsuniversitetet med sin nye personalestyrke skal kunne styre hele projekter, i stedet for som i dag primært at starte dem op.
Man håber at kunne lægge fem store interreg-projekter i kurven inden for et år. To projekter som allerede er godkendt, en storstilet investering i nanovidenskab og en anden i logistik, ligger bag yderligere nogle af de stillinger, som netop nu er slået op.
Øresundsuniversitetet er et samarbejde mellem de elleve universiteter og højere læreanstalter i Øresundsregionen.
Af Anna Palmehag
