Bemandings- og rekrutteringsfirmaet Poolia sammenlægger sine sydsvenske og danske afdelinger til en fælles regional organisation. Den nye adm. dir. Lars Hezsö regner med, at hovedparten af rekrutteringerne i begyndelsen bliver svenske tjenestemænd og chefer til danske virksomheder.
— Flere og flere virksomheder ser Øresund som en region og placerer deres hovedkontor på den ene eller anden side af Sundet. Nu kræves der ledere, som har været med til at arbejde på den anden side af Sundet, og det er der, vi kan finde synergier ved at fusionere, siger Lars Hezsö.
Han mener, at modstanden mod at ansætte personer fra et andet land er mindsket, også på mere kvalificerede områder.
Poolia arbejder primært med tjenestemænd inden for it, teknik og økonomi. Hidtil har Poolia Syd haft 14-15 personer ansat på kontoret, mens otte personer har arbejdet i den danske afdeling. Sammenlagt har de to afdelinger haft omkring 250 konsulenter.
— Nu undersøger vi mulighederne for at ekspandere yderligere. Vi har brug for nye medarbejdere, primært i Danmark, inden for it og life science. Vi har en forhåbning om at vokse kraftigt, siger Lars Hezsö.
Sammenlægningen skete formelt den 1. oktober, og det nye selskab ledes af Lars Hezsö, tidligere regionschef for Poolia Syd. Inden for Øresundsområdet skal den nye organisation primært arbejde med rekruttering, eftersom den såkaldte montørregel gør det alt for dyrt og administrativt krævende at udleje arbejdskraft på tværs af grænsen.
Af Anna Palmehag
Bemandings- og rekrutteringsfirmaet Poolia sammenlægger sine sydsvenske og danske afdelinger til en fælles regional organisation. Den nye adm. dir. Lars Hezsö regner med, at hovedparten af rekrutteringerne i begyndelsen bliver svenske tjenestemænd og chefer til danske virksomheder.
— Flere og flere virksomheder ser Øresund som en region og placerer deres hovedkontor på den ene eller anden side af Sundet. Nu kræves der ledere, som har været med til at arbejde på den anden side af Sundet, og det er der, vi kan finde synergier ved at fusionere, siger Lars Hezsö.
Han mener, at modstanden mod at ansætte personer fra et andet land er mindsket, også på mere kvalificerede områder.
Poolia arbejder primært med tjenestemænd inden for it, teknik og økonomi. Hidtil har Poolia Syd haft 14-15 personer ansat på kontoret, mens otte personer har arbejdet i den danske afdeling. Sammenlagt har de to afdelinger haft omkring 250 konsulenter.
— Nu undersøger vi mulighederne for at ekspandere yderligere. Vi har brug for nye medarbejdere, primært i Danmark, inden for it og life science. Vi har en forhåbning om at vokse kraftigt, siger Lars Hezsö.
Sammenlægningen skete formelt den 1. oktober, og det nye selskab ledes af Lars Hezsö, tidligere regionschef for Poolia Syd. Inden for Øresundsområdet skal den nye organisation primært arbejde med rekruttering, eftersom den såkaldte montørregel gør det alt for dyrt og administrativt krævende at udleje arbejdskraft på tværs af grænsen.
Af Anna Palmehag
För att läsa resten av artikeln behöver du
vara prenumerant och inloggad
Prenumerera på Rapidus för
575 kr per månad
Bli en del av vårt exklusiva nätverk och få koll på vad som händer i Skåne och Öresundsregionen. Var alltid uppdaterad när du talar med dina affärskontakter. Nytta, nöje, inspiration.
- Exklusiva affärsnyheter
- Inbjudan till våra nätverksträffar
- Två användare ingår
