For nylig forlod Magnus Karnsund sin stilling, efter kun tre måneder som adm. dir. for den børsaktuelle IT-virksomhed Axis i Lund. Uenighed mellem den adm. dir. og Axis bestyrelse var baggrunden for den pludselige skilsmisse.
Men Karnsund er ikke den eneste person i en ledende stilling, som har forladt Axis i den sidste tid. I løbet af de to seneste år har en række personer i virksomhedens top valgt at gå videre til andre opgaver. I disse tilfælde ligger der ikke nogle konflikter bag, men spørgsmålet er, hvordan den hastige udskiftning af chefer har påvirket Axis.
— Det er ikke noget, der bekymrer mig, når det gælder Axis fremtid. Man må have respekt for, at mennesker vil prøve noget nyt, og det skal sammenholdes med de spændende nyansættelser, vi har foretaget, siger Axis grundlægger og bestyrelsesformand Mikael Karlsson til Rapidus.
I efteråret 1998 forlod Semmy Rülf posten som vicedirektør i Axis-koncernen og adm. dir. for det svenske datterselskab Axis Communications. Han havde arbejdet hos Axis i elleve år, da han fik tilbudt stillingen som adm. dir. for ProstaLund.
Efter at Semmy Rülf var holdt op, bestod den operative ledelse af udviklingschefen Johan Ericsson, Les Yetton, som var ansvarlig for Axis aktiviteter i USA samt Peter Ragnarsson og Charlotta Falvin. Kun to af disse er stadig tilbage i virksomhedens ledelse.
Peter Ragnarsson efterfulgte Magnus Karnsund som adm. dir. efter afhopningen i april. Charlotta Falvin er vicedirektør i Axis Communications. Les Yetton afsluttede derimod cirka ti års ledelsesarbejde i USA blot nogle få måneder efter at Semmy Rülf forlod Axis. Johan Ericsson forlod Axis for en måned siden, efter seks og et halvt år, og efterfulgte Christer Fåhraeus som udviklingschef hos CellaVision i Lund.
Endnu en person, som har forladt Axis til fordel for et af Fåhraeus firmaer, er Peter Höjerback. Han sluttede ved årsskiftet 98/99 som divisionschef efter kun halvandet år hos Axis, da han fik tilbud om at blive adm. dir. hos Precise Biometrics.
